Te gast waren Marcel de Jong, programmamanager Deltaplan bij Viazorg, en Agnes Buijze, regieverpleegkundige bij Revant en zorgambassadeur. De nieuwe communicatieadviseur van Denk Mee Zorg Zeeland, Maartje Thompson, werd welkom geheten en er volgden enkele mededelingen. 

Marcel de Jong-  Deltaplan 

Het Deltaplan is een plan om personeelstekorten in de zorg aan te pakken en richt zich op drie pijlers: leren en ontwikkelen, netwerkzorg en innovatie & HR-samenwerking. Viazorg verbindt zorgorganisaties en onderwijsinstellingen.  

Veel van de beslispunten uit het Inwonerakkoord komen terug in het Deltaplan. 

Een belangrijk initiatief is het Skills Lab bij Hoornbeeck College, waar medewerkers, studenten en inwoners binnenkort zorginnovaties kunnen testen. De klankbordgroep adviseerde om een database met veel gestelde vragen op te zetten.  

Initiatieven zoals Dare2Care festival, Ontdek de Zorg week, Voorlichting op scholen en Medisea hebben als doel om nieuw personeel aan te trekken. 

Om jonge medewerkers in de zorg te behouden, wordt Next Gen Care opgezet, een community waar jonge zorgprofessionals ervaringen delen. Vanuit de klankbordgroep kwam het voorstel om gepensioneerden als buddy’s in te zetten.  

Uit onderzoek blijkt dat een verkeerd beroepsbeeld vaak leidt tot uitval. Oriëntatiestages in de tweede klas voortgezet onderwijs zouden helpen, maar gebrek aan begeleiding belemmert dit. Zorgorganisaties en ROC’s zoeken naar oplossingen. De klankbordgroep suggereerde ook om scholieren te koppelen aan MBO-studenten voor betere begeleiding. 

Projecten zoals Hybride Onderwijs, Praktijkroute Ouderenzorg en het Digitaal Leerplatform (voor zorgprofessionals én mantelzorgers) richten zich op talentontwikkeling en opleiding. Het Regionaal Kompas Leren en Ontwikkelen is nog in ontwikkeling. Marcel de Jong nodigde de klankbordgroepleden uit hun feedback op dit kompas geven. Daarmee worden zij op hetzelfde moment als de professionals gevraagd om input. Een mooie vorm om inwoners te laten participeren! 

Agnes Buijze – Zorgambassadeur 

Agnes is werkzaam als regieverpleegkundige bij Revant en zet zich in als ambassadeur voor de zorg. Als zorgambassadeur is ze betrokken bij de organisatie van evenementen zoals de Zeeuwse Dag van de Zorg en Boost je Werkgeluk. Ze initieerde een samenwerking tussen leerlingen en revalidanten en informeert eerstejaars studenten over de zorgsector. 

Er is geen specifieke taakomschrijving voor een zorgambassadeur. Het zijn mensen die enthousiast zijn over hun vak. Agnes: “Doen wat je leuk vindt en daar de ruimte voor krijgen en pakken!” 

Aan de hand van enkele stellingen ging Agnes het gesprek met de klankbordgroep aan.  Over werken in de zorg was de groep eensgezind: dit moet meer gestimuleerd worden. Ook mag de zorg positiever worden belicht. De sector mag beter voor zichzelf opkomen en MBO-opgeleiden verdienen meer erkenning. Agnes is een voorstander van een Zeeuwse VVAR (verpleegkundige en/of verzorgende adviesraad) om in breder verband problemen in Zeeland aan te kunnen pakken en de sector te promoten.  

Over de stelling ‘De zorg is een roeping, dus werven heeft geen zin’ was de klankbordgroep het oneens. De algemene opvatting was dat werving altijd belangrijk is, ongeacht of iemand een roeping voelt. Daarnaast werd benadrukt dat goede promotie de zorgsector voor een breder publiek aantrekkelijker kan maken. Ook werd een sociale dienstplicht vanaf 18 jaar als mogelijke oplossing genoemd om de instroom in de zorg te vergroten. 

Afsluiting 

De bijeenkomst werd afgesloten met een korte terugblik op de training Innovatiebus die door drie klankbordgroepleden is gevolgd en de presentatie van een voorstel voor het evalueren van de klankbordgroepbijeenkomsten.