Betty Lefrandt - Stichting Maatschappelijk Werk & Welzijn Oosterschelderegio (SMWO)
Betty Lefrandt van SMWO startte haar presentatie met het delen van haar persoonlijke ervaring als mantelzorger en benadrukte dat mantelzorg je vaak onverwacht overkomt.
Bekijk hier het filmpje van Omroep Zeeland.
In Nederland zijn maar liefst 5,5 miljoen mantelzorgers, dat is één op de drie volwassenen. Onder jongeren van 16 t/m 24 jaar is dat één op de vier.
Betty riep op tot meer erkenning: ‘Erken dat je mantelzorger bent en vraag hulp.’
In Zeeland zijn 12 mantelzorgsteunpunten die informatie, advies, training en activiteiten bieden. Ook kun je er een mantelzorgwaardering aanvragen. SMWO is het mantelzorgsteunpunt voor de gemeente Goes en Schouwen-Duiveland. De steunpunten zijn niet altijd bekend bij mantelzorgers en de informatie op gemeentelijke websites is soms moeilijk vindbaar. Daarom pleit SMWO voor een eenduidiger beleid en betere zichtbaarheid.
Trainingen voor mantelzorgers behandelen thema’s als grenzen stellen, omgaan met verlies en zelfzorg, gekoppeld aan de zes dimensies van positieve gezondheid. Op dit moment zijn deze trainingen vooral gericht op bestaande mantelzorgers. Er is vanuit de klankbordgroep de suggestie gedaan om ook aankomende mantelzorgers preventief te betrekken. Er is nog weinig aanbod van digitale trainingen.
Michaëla Vlot – Manteling (Veere en Middelburg)
De tweede presentatie werd verzorgd door Michaëla Vlot, directeur van Manteling – het mantelzorgsteunpunt voor de gemeenten Veere en Middelburg. Zij schetste het groeiende belang van mantelzorg, mede door het personeelstekort in de zorg. Eén op de vier werknemers combineert werk met mantelzorg, en veel vrouwelijke mantelzorgers werken zelf in de zorg.
Manteling maakt een hulpmiddel (toolbox) dat mantelzorgers helpt om ondersteuning te vinden met een eenvoudige keuzehulp. Hierin komt ook een online community. Voor werkende mantelzorgers is een speciale training in de maak. Manteling bezoekt werkgevers om hen te informeren en handvatten te bieden voor ondersteuning op de werkvloer. Landelijk is er ook de website werkenmantelzorg.nl met praktische hulpmiddelen.
Manteling biedt daarnaast uitgebreide ondersteuning, waaronder respijtzorg (het tijdelijk overnemen van de mantelzorg door een vrijwilliger of betaalde kracht), vrijwillige palliatieve zorg (het geven van zorg aan terminale patiënten door vrijwilligers) en maatjesprojecten zoals ‘Maatje voor Jou’ voor jongeren. Ook werkt de organisatie samen met partners aan het bestrijden van eenzaamheid op Walcheren. Er werd vanuit de klankbordgroep gevraagd naar meer samenwerking, bijvoorbeeld met de Kledingbank. Michaëla is het daarmee eens.
Vanuit de groep kwam ook de oproep voor een sociale kaart: een boekje of website waarin alle initiatieven overzichtelijk staan. Michaëla en Betty geven aan dat dit lastig is vanwege de snelheid waarmee informatie veroudert.
Een andere vraag ging over mantelzorg in zorgopleidingen. Dat onderwerp maakt al deel uit van de hbo-opleiding Social Work, maar nog niet van de reguliere zorgopleidingen. De mantelzorgsteunpunten zijn al wel in gesprek met deze zorgopleidingen. – al ligt daar wel een concrete vraag.
Beslispunten en vervolg
Tot slot werd er stilgestaan bij de 3 beslispunten uit het Inwonerakkoord over mantelzorg. Er is al ondersteuning beschikbaar (beslispunt 5a2), maar er is nog werk te doen aan bekendheid en uniform beleid (beslispunt 5b1). Financiering voor respijtzorg (beslispunt 5c3) wordt als lastig haalbaar gezien.
De bijeenkomst eindigde met dank aan beide sprekers voor hun inspirerende bijdragen.